Loopbaancoaching voor Bedrijven

Beschrijving van de dienst

Loopbaancoaching voor bedrijven Ik bied op maat gemaakte trajecten die medewerkers laten groeien en organisaties versterken. Met ruime ervaring in zowel het bedrijfsleven als de overheid begeleid ik medewerkers bij loopbaanvragen, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. In te zetten voor 1 - max. 10 medewerkers per sessie. Hoe het werkt – stappenplan Intake → Behoefte-analyse → Kennismakingsgesprek coachee → Coachingsessies (op locatie of online) → Tussentijdse evaluatie → Eind-evaluatie → Check na 6 maanden Gemiddelde duur: 3–8 maanden, afhankelijk van vraag en inzet. In te zetten voor: Vastlopen in de functie Binden en behouden van personeel Ziektepreventie en werk-fit trajecten Outplacement en re-integratie Fusietrajecten Voordelen voor uw organisatie Hogere medewerkerstevredenheid en motivatie Minder ziekteverzuim Verbeterde inzetbaarheid en productiviteit Behoud van talent en ondersteuning bij strategische personeelsontwikkeling Samen zorgen we voor medewerkers die veerkrachtig, gemotiveerd en effectief bijdragen aan uw organisatie. Maatwerk staat altijd centraal. Graag bespreek ik de mogelijkheden in een kennismakingsgesprek. Tarieven: na ons gesprek ontvangt u een passende offerte. (Deze dienst is niet online te boeken.)