LOOPBAANCOACHING
De sleutel tot duurzame groei
Loopbaancoaching voor particulieren, wat kan ik verwachten?
1 deelnemer
€ 95,00 of Loopbaancoaching Booster pakket
LOOPBAANCOACHING BEDRIJVEN
Training & Advies: Versterk de Verbinding binnen je Team
Net als deze geode, helder draagt ieder mens iets bijzonders in zich, soms nog verborgen, maar klaar om te stralen.
Verbinding is de sleutel om dat unieke in mensen naar boven te halen. Hoe is de verbinding binnen jouw team of organisatie?
-
Wordt er écht geluisterd naar elkaar?
-
Voelen medewerkers zich gezien en gewaardeerd?
-
Worden talenten benut en verschillen omarmd?
We zien dat samenwerking soms stokt, zeker met de komst van GenZ op de werkvloer. Hoe zorgen we dat generaties elkaar niet alleen begrijpen, maar ook versterken? Hoe creëren we een teamcultuur waarin iedereen kan shinen?
Wij bieden interactieve workshops, trainingen en adviestrajecten die op maat worden gemaakt. Gericht op verbinding, communicatie, samenwerking en respect – zodat de kracht en het potentieel van ieder teamlid zichtbaar wordt.
Resultaat:
Een team dat elkaar begrijpt, met plezier samenwerkt én ieders unieke kracht tot zijn recht laat komen.
Nieuwsgierig wat ik voor jouw team of organisatie kan betekenen?
Ik ga graag met je in gesprek.
Aanpak in 4 stappen
1) Inventarisatie rondom hulpvraag en doelen.
2) Afgestemd voorstel op maat
3) Coaching en advies; gericht op duurzame verandering
4) Borging van het geleerde en evaluatie.
Met het resultaat als doel:
Gemotiveerde medewerkers die zich gehoord en gezien voelen, met hernieuwde focus en inzet.
Dit alles zie je terug in werkplezier, prestaties én behoud van talent.
OUTPLACEMENT
RE-INTEGRATIE
WERK - FIT TRAJECTEN
Soms loopt een loopbaan anders dan gedacht. Of het nu gaat om outplacement, re-integratie of een werk-fit traject: bij MBcoaching staat de mens centraal – met een maatwerktraject dat past bij jouw situatie én die van de organisatie.
Met jarenlange management ervaring binnen het werkveld mens en arbeid, zowel in de uitzend- als detacheringsbranche, binnen het MKB én de overheid, weet ik waar de verschillen liggen tussen sectoren. Maar belangrijker nog: ik zie de mens achter de functie.
Vertrouwen, respect en de wil tot verandering zijn voor mij de kern. Want ook al weet je het soms (nog) niet bewust: ik geloof dat ieder mens diep vanbinnen wéét wat hij wil.
Mijn rol? De juiste vragen stellen, een veilige en duidelijke setting bieden, en samen met jou ontdekken waar je weer gelukkig van wordt of hoe je beter in balans komt én blijft.
Mijn aanpak:
-
Altijd maatwerk, gericht op duurzame verandering
-
Gericht op bewustwording, beweging én resultaat
-
Intensieve, soms confronterende sessies, altijd met respect
-
Oprechte aandacht voor jou als mens én voor de organisatiedoelen
Werkwijze:
-
Intakegesprek en doelbepaling (ook met werkgever indien van toepassing)
-
Opstellen van een coachingsovereenkomst met doelen
-
Mogelijkheid tot driegesprekken, waarbij de coachee zelf bepaalt wat gedeeld wordt
-
Wekelijkse opdrachten, reflectie en coaching
-
Confronterend waar nodig: uit de comfortzone, richting groei
Vanuit stilstand ontstaat beweging.
Gun jezelf de tijd om stil te staan, te luisteren naar je lijf en je hart, je innerlijke weten is je zuiverste gids.
Coaching is geen zweverig proces.
Het is een daadkrachtige stap naar richting, inzicht en regie. Ik ben er om een stukje met je mee te lopen in dat proces – met oprechte betrokkenheid en een helder doel: jou weer in je kracht zetten zodat je zelfstandig en met vertrouwen jouw loopbaan kunt vervolgen.
